Ich hatte einen komplizierten befristeten Arbeitsvertrag. Mein Vertrag hing von einem weiteren Vertrag zwischen meinem Arbeitgeber und einem Amt ab. Als ich den zuständigen Amtsleiter fragte, was passieren würde, wenn dieser Vertrag mit meinem Arbeitgeber nicht verlängert wird, antwortete er ernst: Dann bekommen Sie eben Kinder. Sie sind doch im gebährfähigen Alter.